【以赛促学强技能，人文医疗筑品质】——我院成功举办2025年护理员理论技能竞赛
以专业赋能照护
4月9日，我院以“强化专业素养，践行人文关怀”为主题，于院区一楼学术报告厅圆满举办2025年度护理员理论技能竞赛。此次竞赛由护理部统筹策划，各病区推选优秀护理员代表参与角逐。竞赛分为理论考核与技能操作两大模块，通过以赛代训、以赛促学的形式，全面提升护理团队的专业化、规范化水平，夯实医院高质量发展根基。
理论考试
现场评审
上午的理论考核聚焦《护理员职业规范》、《老年患者安全照护指南》等核心内容，结合临床高频风险场景设计考题，重点考察护理员对基础医学知识、应急处理流程及患者权益保护的掌握程度。
下午的技能操作竞赛则设置三大实操场景：
在“保护具规范使用”环节，选手需双人协作完成对模拟躁动患者的约束操作，确保动作轻柔且符合安全标准；
“鼻饲饮食操作”要求护理员以医学假人为对象，精准演示喂食前评估、体位调整及管路维护流程；
“心理疏导模拟”环节中，评委化身情绪焦虑的“患者”，选手需通过共情沟通、正向引导化解矛盾。
三大项目由各病区护士长组成的考评组严格评分，从技能熟练度、人文关怀表现、风险预判能力等多维度综合评判。
赛后，院领导为获奖人员颁发荣誉证书并合影留念。
颁奖仪式后，医院总经理兼院长陈辉作总结讲话：
他指出，护理工作是医疗服务的核心支柱，更是患者康复过程中“三分治疗，七分护理”理念的实践载体。他强调，2025年是医院“高质量发展年”，护理团队需以此次竞赛为契机，在病区积极开展互帮互学活动，将“舒适、暖心、贴心”的服务标准落实到日常照护中。
陈院长特别提出三点要求：一是强化安全意识，通过规范操作杜绝坠床、跌倒等不良事件；二是深化人文关怀，针对高龄、孤独患者扮演“亦友亦亲”的角色；三是加强协同管理，强化护理员与责任护士的协同联动，及时反馈临床问题以优化流程。助力医院共同推进老年友善型医院建设。
此次竞赛不仅是医院“高质量发展年”的重要举措，更彰显了其深耕专业化、人性化护理服务的决心。通过标准化技能比拼与人文理念融合，医院进一步强化了护理员队伍的风险防控能力与共情沟通水平，为提升患者满意度注入持续动力。
未来，通济医院将持续以“卓越康复”赋能技术精进，以“人文医疗”滋养服务温度，让每一位患者感受到有品质、有尊严的康复之旅。
编辑：解文蕴
审核：陈辉
